Tras el rechazo de los gremios del sector educativo y la aceptación de estatales y médicos, la provincia decidió liquidar el incremento propuesto para evitar disparidades en el cobro de los trabajadores públicos.
Ante el escenario dispar en las negociaciones paritarias, el Gobierno de Santa Fe confirmó que trasladará el aumento salarial al sector docente mediante un decreto. La decisión administrativa busca unificar la política salarial en toda la administración pública, luego de que los gremios de empleados estatales (ATE y UPCN) y los profesionales de la salud (AMRA) aceptaran la oferta oficial.
Fuentes gubernamentales indicaron que se optó por el «criterio más favorable al trabajador», que consiste en aplicar la suba a pesar de la falta de acuerdo con los representantes de Amsafé y Sadop. Según señalaron desde la Casa Gris, se trata de una medida similar a la adoptada en semestres anteriores para garantizar que todos los sectores perciban la mejora en los mismos plazos.
La oferta en detalle
La propuesta que el Ejecutivo santafesino aplicará por decreto contempla incrementos escalonados para el segundo semestre de 2026, con una mejora promedio del 15,5% para la segunda mitad del año. Con esto, el incremento anual promedio alcanzaría el 49% respecto a diciembre de 2025.
Bajo este nuevo esquema, un maestro de grado sin antigüedad y con 25 horas semanales alcanzará un salario de $1.406.623 en julio (un 6,25% más que en junio), llegando a un piso de $1.517.481 para el mes de diciembre.
El plan de lucha de los gremios
A pesar del decreto, los gremios docentes mantienen su postura de rechazo. Amsafé ya anunció un cronograma de protestas que incluye una jornada de visibilización este jueves 30 de julio (sin paro de actividades) y la adhesión al paro nacional de CTERA previsto para el 3 de agosto.
Desde el sector sindical insisten en que la propuesta es insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y adelantaron que las medidas de fuerza continuarán durante agosto y septiembre bajo la consigna «Septiembre Blanco».
Por su parte, la vocera de la provincia, Virginia Coudannes, defendió la política salarial al sostener que «desde el inicio de la gestión, los sectores con menos ingresos han estado por encima de la inflación» y subrayó que los salarios docentes de Santa Fe se mantienen entre los más altos del país en comparación con otras jurisdicciones.
